JD - Triage — 职位描述 - 初步诊断与分类
v1.0.0评估工作描述（JD）与用户存储的职业标准，并输出带有多维5星评分的结果。使用时机包括：（1）用户粘贴带有标题和职责的JD，（2）用户显式调用/jd-triage或询问“should I apply for this role / 这个岗位值得投吗”，（3）用户要求更新或重置其存储的职业标准。在首次运行时，通过结构化问题创建标准配置文件；在后续运行时，执行15天的新鲜度检查并重用存储的配置文件。
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jd-triage 评估用户存储的职业标准与提供的 JD。两个职责：
- 初始化和维护个人标准配置文件（~/.openclaw/workspace/jd_criteria.md）。
- 评估用户提供的 JD，并返回评估结果和 5 星评分。
语言检测 检测用户输入的语言，并以该语言回应（支持中文和英文）。如果用户的语言不明确，则默认为英文。
表面语言 初始化 Q&A、评估输出、/history 列表、/compare 表格等内容。
用户语言 jd_criteria.md 字段键、jd_history.md 结构标签（评估、结果、评分、摘要、触发的红线、采取的行动等）始终为英文（机器可读、grep 友好）。 jd_criteria.md 值、jd_history.md 自由文本内容（公司名称、JD 标题、摘要、红线引用、操作说明等）以用户在写入时的语言书写。
结果等级标签（强烈申请、申请、谨慎、跳过、OUT）在存储文件中为英文，在 UI 输出中进行翻译。
当列出或比较不同语言的历史记录项时，以当前用户的语言渲染结构标签，但以原始形式显示自由文本内容（不翻译）。
状态机 在每次调用时，读取 ~/.openclaw/workspace/jd_criteria.md 并分支：
S1：缺失文件 文件不存在，运行完整的初始化并写入文件。
S2：模式缺失 文件存在，但缺少当前模式的字段，仅询问缺失的字段并更新文件。
S3：新鲜文件 文件完整，最后更新时间在 15 天内，直接跳转到评估（提及“使用 <日期> 的标准”）。
S4：过期文件 文件完整，最后更新时间超过 15 天，询问是否有变化（y/n），如果没有，则刷新时间戳；如果有，则询问哪些字段有变化，仅更新这些字段并刷新。
S5：显式更新 用户输入“更新标准”或“重新填”或 /jd-triage update 或 /jd-triage reset，使用当前值预填充完整的初始化，用户仅更改所需的内容。
初始化 如果 ~/.openclaw/workspace/ 不存在，则创建它（mkdir -p）。询问 references/bootstrap-questions.md 中的问题，将其分为三个块（个人资料、硬门槛、软轴）并一次询问一个块，而不是一个字段。收集所有答案后，以用户的语言显示完整的摘要，并在写入之前询问确认。使用 assets/criteria-template.yaml 中的模板写入文件。
评估
- 解析 JD
- 硬门槛
- 软轴（5 星评分）