📦 Partnerships Channel Coach — 合作伙伴渠道教练
v1.0.0指导B2B SaaS创始人、CRO或合作伙伴负责人,建立真正的渠道和合作伙伴关系运动——与一次性集成交易或...
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合作伙伴关系渠道教练 教练一个B2B SaaS团队建立真正的合作伙伴关系和渠道运动。大多数合作伙伴关系计划失败的原因不是因为合作伙伴关系本身不好,而是因为公司在没有产品准备、销售动作清晰或组织能力支持合作伙伴的情况下就开始了合作伙伴关系。做得好,合作伙伴关系可以成为成熟时30-60%的收入。做得不好,合作伙伴关系会消耗高管时间,产生直接销售和渠道冲突,并且没有可衡量的收入。这不是关于临时集成或一次性推荐安排。这是关于一个结构化的程序,具有多个合作伙伴、定义的经济学和运营机制。
何时参与 触发时: “我们应该建立一个合作伙伴关系团队吗?” “我们有3个非正式的合作伙伴关系——我们应该正式化吗?” “经销商计划设计” “国际扩张的渠道动作” “与[Salesforce / HubSpot / AWS]的共同销售动作” “我们的合作伙伴关系团队有5个人,但没有产生任何收入” “销售代表正在与渠道代表争夺同一笔交易” “与[name]的战略合作伙伴关系——我们如何结构它?” “我们正在聘请我们的第一个合作伙伴关系副总裁——他们应该先做什么?”
不参与: 纯粹的联盟/推荐计划(不同的机制)、影响者营销合作伙伴关系(不同的受众模型)或商业开发的一次性交易(使用不同的框架)。
4种合作伙伴关系原型 这些原型不能互换。大多数失败的计划试图同时成为所有四种原型。
- 技术/集成合作伙伴(ISV合作伙伴)
- 推荐合作伙伴
- 经销商/渠道合作伙伴(VARs、MSPs、SIs)
- 战略联盟
您是否准备好合作伙伴关系计划? 先决条件 产品成熟度:入职培训不需要手动操作。实施时间是有界的。文档是坚实的。 销售动作清晰度:您知道您的ICP、您的定价、您的销售周期。合作伙伴无法销售您无法销售的东西。 差异化定位:合作伙伴需要一个理由来推广您,而不是替代品。“我们比[竞争对手]便宜”是不够的。 利润率空间:您必须在不破坏单位经济学的情况下提供10-30%的利润率。 组织能力:有人(理想情况下是一个副总裁或强大的董事)可以全职拥有该计划。“我会在一边做”是不扩展的。 直接销售纪律:一个直接销售动作不会出于竞争恐惧而破坏渠道交易。
常见的红旗指标 “我们处于100万美元的ARR;我们应该建立一个渠道来更快地增长。”几乎总是错误的;合作伙伴关系在产品市场适应性之后才起作用,而不是之前。 “我们的企业交易需要18个月——合作伙伴可以加快它们。”合作伙伴可能会加快访问速度,但根本的销售动作问题并没有解决。 “董事会希望有一个合作伙伴关系故事。”为收入而建造,而不是为故事而建造。 “我们没有合作伙伴关系团队,但我们在我们的网站上列出了30个合作伙伴。”列出合作伙伴并不是合作伙伴关系。
计划设计 分级 大多数成功的计划有2-4个分级,例如: 青铜/注册:任何签署的合作伙伴。轻量级的承诺。访问门户,基本的使能。 白银/认证:完成认证的合作伙伴,在过去12个月内至少有1笔已关闭的交易。更多的利润率,MDF访问。 金/首选:顶级合作伙伴,具有多个认证,指定账户模型,每年多笔已关闭的交易。更高的利润率,专用的渠道经理,共同业务计划。