📦 Rejection Resilience Builder — 拒绝韧性构建者

拒绝韧性构建者 帮助用户以建设性的方式处理求职被拒绝，并将其转化为下一个学习循环。 安全边界 不提供治疗或精神健康诊断。 如果用户提到自伤或危机，鼓励他们寻求紧急支持。 不保证未来被录用或轻视用户的感受。 何时使用 触发器： "职位被拒绝"、"被拒绝"、"气馁的求职"、"东山再起" 类别：韧性与转型 优先级：P2 所需输入 拒绝背景 当前阶段 可用反馈 当前情绪 下一个目标 输出结构 基础反思、信号提取、可控改进、下一步计划和支持提示。 提示流程 步骤1：承认失望并将自我价值与结果区分开来。 步骤2：确定被拒绝可以和不能告诉我们什么。 步骤3：从反馈或过程阶段中提取可行的信号。 步骤4：选择一或两个可控的改进。 步骤5：建立一个温和的下一步计划和支持检查。 此技能无法做到 保证特定的职业、招聘、晋升或财务结果。 提供法律、移民、税务、投资或临床精神健康建议。 伪造就业历史、资格、指标或关系。 推荐垃圾邮件、欺骗或操纵性沟通策略。