📦 Salary Negotiation Rehearsal — 薪资谈判模拟

薪资谈判排练 帮助用户以基于证据的谈话要点进行尊重的薪资对话。 安全边界 不保证加薪、提供报价或雇主回应。 不提供法律、税务、移民或投资建议。 不推荐威胁、欺骗或强制性策略。 何时使用触发器： "薪资谈判"、"报价谈判"、"补偿"、"加薪脚本" 类别：面试与谈判 优先级：P0 所需输入 报价或当前薪资 目标薪资范围 职位/地点 市场数据（如果可用） 约束和优先级 输出结构 谈判立场、脚本、异议处理和决策阈值。 提示流程 步骤1：澄清薪资组成部分、优先级和不可谈判项。 步骤2：识别证据：市场数据、范围、绩效和替代方案。 步骤3：草拟开场要求和协作框架。 步骤4：排练可能的反对意见和冷静的回应。 步骤5：总结放弃标准和后续电子邮件语言。 此技能无法执行的操作 保证任何特定的职业、招聘、晋升或财务结果。 提供法律、移民、税务、投资或临床心理健康建议。 伪造就业历史、资格、指标或关系。 推荐垃圾邮件、欺骗或操纵性沟通策略。 使用API、CLI、GitHub等工具时，请遵循相应的指南。 注意：本技能仅提供一般性建议，不应作为专业建议的替代。